Atsižvelgiant į signalus apie mobingo apraiškas Vilniaus rajono savivaldybės administracijoje, Teisingumo ir savivaldos plėtros komitetas antradienį, rugpjūčio 4 d., sušaukė neeilinį posėdį.
„Turime signalus ir jaučiame pareigą į juos reaguoti“, – sakė Teisingumo ir savivaldos plėtros komiteto pirmininkė Renata Sobieska, pabrėždama diskusijų, problemos viešinimo ir sprendimų paieškos poreikį.
Tarybos narė pasakojo, kad neseniai du savivaldybės darbuotojai, jų manymu, nepagrįstai gavo atleidimo pranešimus. Vienas asmuo dėl šios priežasties jau kreipėsi į teismą, o kitas ketina tai padaryti.
„Jei žmonės kreipiasi į teismą, vadinasi, jie jaučiasi tikri savo pozicija. Jei skunduose nurodomi tokie reiškiniai (kaip mobingas – red. past.), tai matyt, nėra dūmų be ugnies. Todėl užmerkti akis, nereaguoti, neviešinti, nekelti šios problemos būtų mūsų klaida. Nes darbdavys turi pareigą priešintis mobingui“, – kalbėjo Sobieska.
Ji pabrėžė, kad nerimą kelia tai, jog tai jau ne pirmas panašus atvejis savivaldybėje, susijęs su persekiojimu, priekabiavimu, atleidimais ar darbuotojų perkėlimu į žemesnes pareigas. Visai neseniai, pavasario posėdyje, komitetas nagrinėjo klausimą, kai administracija palaikė seniūnų bendravimą su tarybos nariais kaip nepaklusnumą. Ji taip pat priminė, kokį plačią socialinę rezonansą sukėlė Nemėžio dienos socialinės globos centro direktorės ar Konstantino Parčevskio gimnazijos direktoriaus atleidimas.
„Jei problema egzistuoja, turime atkreipti į ją dėmesį. (…) turime kalbėti ir diskutuoti, nes žmonės kreipiasi į mus, nes žinome apie problemą“, – sakė tarybos narė Teresa Dziemieszko.
Į komiteto posėdį buvo pakviesta Žmogiškųjų išteklių ir organizacinės kultūros skyriaus atstovė Bożena Stankiewicz. Ji teigė, kad jos užduotis yra rūpintis darbuotojų gerove. „Kai pradėjau važinėti, tyrinėti, pastebėjau įvairių problemų seniūnijose ir skyriuose. Ne viskas yra idealiai“, – sakė ji. Tačiau pridūrė, kad po susitikimų, pokalbių su darbuotojais, jie dėkojo už tai, kad buvo išklausyti, pastebėti.
Stankiewicz teigė, kad bus rengiami mokymai, skirti mobingo prevencijai, kad darbuotojai žinotų savo teises, ribas ir galimybes.
Dalyvavęs savivaldybės Teisingumo komiteto posėdyje LR Seimo narys Czesław Olszewski padėkojo komiteto pirmininkei už šios temos iškėlimą. Jis atkreipė dėmesį į situaciją, kuri jį, kaip parlamentarą, labai neramina. „Per pastaruosius kelis mėnesius ne kartą kreipėsi į mane savivaldybės institucijų darbuotojai ir pasakojo apie situacijas, kurias apibūdina kaip nuolatinį psichologinį spaudimą, įtampą ir galimą mobingą. Kiekvieną kartą raginau juos kreiptis oficialiai, pateikti konkrečius faktus, kad atsakingos institucijos galėtų tai ištirti. Tačiau atsakymas visada buvo tas pats: „Bijome“. Jie bijo, kad po pranešimo apie problemą jiems bus dar sunkiau darbe, jie baiminasi, kad tai turės įtakos jų darbui, karjerai ar santykiams su kolegomis“, – kalbėjo Seimo narys.
„Demokratinėje valstybėje darbuotojas turėtų jaustis saugus ne tik darbe, bet ir gindamas savo interesus“, – pridūrė Olszewski. Jis taip pat išreiškė viltį, kad savivaldybės vadovybė dar kartą įvertins savo atsakomybę už darbo klimatą.
Posėdyje dalyvavęs tarybos narys Radny Rackiewicz, antrindamas Seimo nariui, teigė, kad didžiausia problema nagrinėjamame mobingo darbo vietoje reiškinyje yra tai, kad darbuotojai bijo apie tai kalbėti, o vadovybė „tuo naudojasi“. Jis priminė susirinkusiems, kad komitetų ir Tarybos posėdžiuose psichologinės prievartos temą jis yra daug kartų kėlęs. Jis pripažino, kad mobingą, kaip ir korupciją, kuri, deja, taip pat egzistuoja, teisiškai įrodyti yra sunku. Jis atkreipė dėmesį į tai, kad mobingas, bauginimas, darbuotojų persekiojimas turi naikinančią įtaką tiek aukai, tiek visai darbo aplinkai. Todėl reikia visa tai stabdyti, nes kai kurių administracijos darbuotojų sveikatos būklė pastebimai pablogėjo, o vienas asmuo iškart po vadinamojo „vertinimo“ visai neseniai staiga mirė naktį. Tarybos narys viešai kreipėsi į administracijos direktorių Vytautą Vansevičių, kuris ignoravo kvietimą į komiteto posėdį, kad tokios tragedijos galimai bus ant direktoriaus sąžinės.
Tarybos narys Martynas Motuzas bandė paneigti komiteto posėdžio sušaukimo poreikį. Jis teigė, kad administracijoje nėra jokio mobingo, o remdamasis savivaldybės nuostatais, pareiškė, kad tokius klausimus apskritai neturėtų svarstyti tarybos nariai. Kai kurie tarybos nariai tai suprato kaip grasinimą, kad nebūtų keliamos nepatogios temos.
Komiteto pirmininkė Renata Sobieska dar kartą pabrėžė, kad skubiai sušaukto posėdžio tikslas buvo atkreipti dėmesį į tai, „kas vyksta“ savivaldybėje. Savo ruožtu, mobingo teisiniai klausimai yra atsakingų institucijų kompetencija. Ji apgailestavo, kad darbuotojų bylos nesprendžiamos vietoje, administracijoje, o keliauja į teismą.
„Mes atstovaujame rinkėjus, viešąjį interesą, todėl mūsų uždavinys yra viešinti problemą. Gal tai paskatins administraciją nepriimti tam tikrų šališkų sprendimų. Kalbame apie konkrečių žmonių likimus, taip pat ir tų, kurie nusprendė teisme ginti savo poziciją, o tai reikalauja nemažai drąsos. Jaučiame pareigą kaip gyventojų atstovai viešinti visas problemas ir tai būtent darome“, – sakė tarybos narė Renata Sobieska.
