Kviečiame Jus 2026 m. gruodžio 14 d. dalyvauti mokymuose Marijampolėje „Suminė darbo laiko apskaita: nuo grafiko iki SDUP – kas keičiasi nuo 2026-11-01 ir 2027-01-01“.
Mokymų data: 2026 m. gruodžio 14 d.
Laikas: 10:00–14:45 val.
Pietų pertrauka: 12:00–13:00 val.
MOKYMŲ PROGRAMA
- GPM įstatymo pakeitimų praktinis taikymas.
- Skaidraus atlygio direktyvos įgyvendinimas ir DAS:
- Didesnis skaidrumas įdarbinant – darbo pokalbių metu galimi bei negalimi klausimai kandidatui.
- Atlyginimo lapelis ir papildoma informacija darbuotojui pareikalavus.
- Darbo užmokesčio konfidencialumas – apie ką nebedraudžiama kalbėti?
- Darbo apmokėjimo sistemos peržiūra ir rengimas. Reikalavimai ir akcentai:
- objektyvūs, lyčiai neutralūs kriterijai;
- pareigybių vertinimo kriterijai;
- atlyginimo skaičiavimo sistemos nešališkumas;
- vienodos vertės darbas;
- skaičiavimo sistema nešališkai atspindi darbo vertę – sudėtinių darbo užmokesčio dalių skyrimo filosofija.
- Ataskaitos apie darbo užmokesčio atotrūkį – kas tai ir kaip ją parengti?
- Papildomų duomenų teikimas „Sodrai“ – per mėnesį kiekvieno darbuotojo dirbtų darbo valandų skaičius.
- Nauja SDUP forma „Sodrai“ nuo 2027 m. sausio.
- Darbo užmokesčio aktualijos 2026–2027 m.
- MMA nuo 2027-01-01 – 1 245 Eur, minimalus valandinis atlygis – 7,61 Eur: poveikis su MMA susietoms išmokoms, įmokoms ir DAS apatinėms riboms.
- „Sodros“ įmokų grindys darbuotojams, dirbantiems pas kelis darbdavius nuo 2027-01-01.
- Darbo kodekso aktualijos taikant suminę darbo laiko apskaitą.
- Darbo kodekso pakeitimai nuo 2026-11-01.
- Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo aktualijos.
- Vaiko priežiūros atostogų ir išmokų reglamentavimas. Kaip efektyviai įforminti mamos ir tėčio vaiko priežiūros atostogas, ypač jų neperleidžiamą dalį?
- Papildomos poilsio dienos (mamadieniai, tėvadieniai) darbuotojams, auginantiems vaikus iki 14 m. nuo 2027-01-01.
- Pagrindiniai suminės darbo laiko apskaitos principai: galimybės pasirinkti įvairias darbo užmokesčio skaičiavimo metodikas:
- Darbų, dirbamų pagal suminę darbo laiko apskaitą, apmokėjimas. Kaip skaičiuoti darbo užmokestį, kai nėra patvirtintos jokios skaičiavimo metodikos?
- Netipiniai darbo laiko paskirstymo atvejai ir galimybės.
- Probleminiai klausimai:
- Suminis darbo laikas švenčių bei poilsio dienomis: kaip teisingai apmokėti už darbą?
- Suminė darbo laiko apskaita ir paros, savaitės nepertraukiamojo poilsio ypatumai.
- Suminė darbo laiko apskaita ir viršvalandiniai darbai.
- Suminės darbo laiko apskaitos taikymas ir budėjimo ypatumai.
- Suminės darbo laiko apskaitos taikymo prievolės ir galimybės:
- Suminės darbo laiko apskaitos grafikų sudarymas. Sudarytų grafikų keitimas.
- Norminių aktų, susijusių su sumine darbo laiko apskaita, apžvalga. Ypatumai skirtingų ūkio šakų įmonėse.
- Faktiškai dirbto laiko žymėjimas darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose. Būtinybė nustatyti tabelio pildymo tvarką kiekvienoje įmonėje. Įrodymai apie faktiškai dirbtą laiką kituose (ne buhalteriniuose) dokumentuose.
- Suminės darbo laiko apskaitos darbo grafikų koregavimas darbuotojui neatvykus į darbą.
- Darbo užmokesčio apskaičiavimas, kai organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita:
- Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas: dažniausiai daromų klaidų apžvalga.
- Darbuotojų atostoginių apskaičiavimas. Atostoginių kaupinių registravimo būtinumas. Atostogų reglamentavimas Darbo kodekse.
- Įvairių kompensacijų apskaičiavimas. Kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiavimo tvarka.
- Kilnojamojo pobūdžio darbo kompensacijos panaikinimas: kokios galimos alternatyvos?
- Išskaitos iš darbo užmokesčio.
- VDI nuomonė dėl suminės darbo laiko apskaitos. Kaip modifikuoti suminės darbo laiko apskaitos taisykles pagal įmonės / įstaigos poreikius?
- Nepilnamečių įdarbinimo ir darbo režimo ypatumai.
- Fizinių darbo aplinkos veiksnių įtaka darbo laikui.
- Ne viso darbo laiko norma numatyta Darbo kodekse tam tikroms darbuotojų grupėms.
- Darbdavio pareiga informuoti dėl Lietuvoje įdarbintų ar atsiųstų laikinai dirbti užsieniečių.
- Nepatikimas mokesčių mokėtojas – kaip juo netapti dėl neteisingai apskaičiuoto darbo užmokesčio taikant suminę darbo laiko apskaitą?
- Taikomos darbo užmokesčio tvarkos aprašymas:
- Lokaliniai teisės aktai – darbo ginčų prevencija.
- Apmokėjimo sistemos rengimo rekomendacijos.
- Dienpinigių pakeitimai nuo 2026-10-01.
- Klausimų-atsakymų sesija.
Lektorė Jurgita Navikienė. Auditorė, mokesčių ekspertė, verslininkė ir mentorė, UAB „Solidus vox“ įkūrėja ir vadovė, Šiaulių prekybos, pramonės ir amatų rūmų viceprezidentė.
2023 m. pelnė „Lietuvos metų verslininkės / vadovės“ apdovanojimą. Aktyviai prisideda prie verslo aplinkos gerinimo, finansinio raštingumo stiprinimo ir verslumo skatinimo Lietuvoje. Dalyvauja ekspertinėse darbo grupėse, konsultuoja verslą apskaitos, mokesčių ir finansų valdymo klausimais, veda mokymus bei dalijasi profesine patirtimi su verslo bendruomene.
Vieta: Marijampolės profesinio rengimo centras MTEC ( korpusas A, Kauno g. 117, Marijampolė)
Kaina: Sūduvos buhalterių klubo nariams – 70,00 Eur, rūmų nariams -100,00 Eur, ne rūmų nariams 140,00 Eur.
Data: 2026-12-14, nuo 10:00 iki 14:45
Kaina: 140 EUR
Kaina nariams: 100 EUR
Vieta:
Marijampolės profesinio rengimo centras MTEC, korpusas A, Kauno g. 117, Marijampolė
Registracija į renginį
