Ar jūsų organizacija jau pasiruošusi naujiems atlygio skaidrumo reikalavimams?
Darbo užmokesčio skaidrumas tampa vis aktualesnis, o nauji reikalavimai keis ne tik darbuotojų teises, bet ir darbdavių kasdienę praktiką. Keisis atlygio nustatymo principai, darbuotojų atrankos procesai, informacijos apie atlyginimą teikimas ir darbo apmokėjimo sistemų organizavimas.
Kviečiame į praktinį seminarą, kuriame paprastai ir aiškiai aptarsime, ką šie pokyčiai reiškia darbdaviams ir kokių veiksmų verta imtis jau dabar.
Seminare sužinosite:
- kokios naujos darbuotojų teisės ir darbdavių pareigos laukia;
- kaip keisis atlygio skaidrumas darbuotojų atrankos metu;
- kaip pasirengti darbo apmokėjimo sistemą ir pareigybių vertinimą;
- ką reiškia 5 proc. darbo užmokesčio atotrūkio taisyklė;
- kada skirtingas atlygis gali būti objektyviai pateisinamas;
- kokios rizikos ir atsakomybė gali kilti darbdaviui;
- kokių praktinių veiksmų organizacijoms verta imtis jau dabar.
Seminarą ves Viktorija Dubovskienė – advokatė, darbo teisės ekspertė.
Seminaro trukmė – 2 val., įskaitant klausimų ir atsakymų dalį.
Seminaras skirtas darbdaviams, vadovams, HR ir personalo specialistams, teisininkams bei darbuotojų atstovams.
Ne laukite pokyčių – pasiruoškite jiems iš anksto.
Data: 2026-11-04, nuo 14:00 iki 16:00
Vieta: Jonavos J. Ralio gimnazija, Žeimių g. 20, Jonava
Registracija į renginį
