Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija (VDI) 2026 metais planuoja skirti kryptingą dėmesį socialinio dialogo stiprinimui, šešėlinės darbo rinkos mažinimui, saugios darbo aplinkos kūrimui, darbo teisės pažeidimų prevencijai, darbo ginčų nagrinėjimo tobulinimui bei pačios VDI veiklos efektyvumo didinimui.
VDI pabrėžia, kad 2026 m. priežiūros prioritetai nustatyti remiantis sisteminiu rizikos vertinimu, analizuojant 2023–2025 m. nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų, darbo teisės pažeidimų, nelegalaus ir nedeklaruoto darbo tendencijas bei institucijų turimus duomenis. Tokia priežiūros kryptis atitinka Ekonomikos ir inovacijų ministerijos (EIMIN) keliamus reikalavimus verslo priežiūrai – tikslinė, proporcinga, pagrįsta rizika ir orientuota į prevenciją.
Konsultavimas ir prevencija – kartu su kontrole
Įgyvendindama 2026 m. prioritetus, VDI derins konsultacinę ir švietėjišką veiklą su tikslingais patikrinimais ir tyrimais, didžiausią dėmesį skirdama toms sritims, kuriose nustatoma didžiausia rizika darbuotojų saugai, teisėms ir sąžiningai konkurencijai.
2026 m. VDI planuoja surengti daugiau kaip 60 konsultacinių ir švietėjiškų renginių – seminarų, mokymų, konferencijų, forumų, konsultacinių dienų. Pirmenybė bus teikiama nuotoliniams ir vaizdo formatais vykdomiems renginiams, siekiant pasiekti ūkio subjektus visoje Lietuvoje.
Ypatingas dėmesys bus skiriamas darbo užmokesčio skaidrumo ir vienodo darbo užmokesčio už vienodą ar vienodos vertės darbą temoms. Tai susiję su pareiga iki 2026 m. į nacionalinę teisę perkelti Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos (ES) 2023/970 nuostatas. Antroje 2026 m. pusėje planuojamos vaizdo konferencijos, kontaktiniai seminarai regionuose, informacinių rekomendacijų rengimas ir prevencinių laiškų darbdaviams siuntimas.
Didžiausios rizikos sritys – pagrindinis inspekcinės veiklos taikinys
Darbuotojų sauga ir sveikata
Darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) srityje VDI 2026 m. vykdys planinius patikrinimus didžiausios rizikos ekonominės veiklos sektoriuose, identifikuotuose pagal 2023–2025 m. nelaimingų atsitikimų darbe analizę ir jų sunkumą. Tarp rizikingiausių sektorių išskiriami statybos, žemės ūkio, miškininkystės, apdirbamosios gamybos, transporto ir saugojimo, didmeninės ir mažmeninės prekybos, administracinės ir aptarnavimo veiklos, vandens tiekimo ir atliekų tvarkymo, elektros ir dujų sektoriai.
Planiniams patikrinimams įmonės bus atrenkamos automatiškai pagal rizikos kriterijus, o apie patikrinimus informuojamos ne vėliau kaip prieš 10 darbo dienų. Patikrinimai bus atliekami pagal ekonominei veiklai pritaikytus kontrolinius klausimynus. Taip pat planuojami patikrinimai įmonėse, kuriose per pastaruosius metus įvyko du ar daugiau nelaimingų atsitikimų darbe.
Atskirai numatyta potencialiai pavojingų įrenginių priežiūros kontrolė, ypač tais atvejais, kai techninės patikros yra pavėluotos. Sprendimas grindžiamas tuo, kad 2025 m. fiksuotas sunkių nelaimingų atsitikimų darbe proveržis, susijęs būtent su netinkama šių įrenginių priežiūra.
Nelegalaus ir nedeklaruoto darbo kontrolė
Nelegalaus darbo srityje VDI ir toliau vykdys neplaninius patikrinimus, įskaitant reidus, didžiausią dėmesį skirdama statybų sektoriui, kuriame nustatoma apie pusė visų nelegaliai dirbusių asmenų Lietuvoje.
Kontrolė taip pat bus telkiama krovininio kelių transporto, apgyvendinimo ir maitinimo, žemės ūkio, miškininkystės, administracinės ir aptarnavimo veiklos sektoriuose, kuriuose nustatoma didelė nedeklaruoto darbo, fiktyvaus savarankiškumo ir darbo laiko pažeidimų rizika.
Atsižvelgiant į tarptautinių institucijų signalus ir Šiaurės–Baltijos šalių analizę, VDI tikrins įmones, komandiruojančias darbuotojus į kitas ES valstybes, siekdama užtikrinti, kad būtų mokamas realus, priimančiosios šalies teisės aktus atitinkantis darbo užmokestis.
Svarbi rizikos kryptis – pavėluoti „Sodrai“ teikiami 1-SD pranešimai, kurie vertinami kaip galimas šešėlinio užimtumo indikatorius, taip pat atvejai, kai įmonių vadovai faktiškai dirba, tačiau nėra socialiai draudžiami.
Darbo teisė ir lygios galimybės
Darbo teisės srityje VDI 2026 metais vykdys planinius lygių galimybių ir nediskriminavimo principų laikymosi tyrimus didesnėse (50 ir daugiau darbuotojų) organizacijose, kurios nebuvo tikrintos pastaruosius trejus metus. Tyrimai bus atliekami nuotoliniu būdu, o tikrintinų įmonių sąrašai skelbiami viešai.
Taip pat planuojami neplaniniai darbo ir poilsio laiko patikrinimai sveikatos priežiūros, švietimo bei apgyvendinimo ir maitinimo sektoriuose – būtent čia fiksuojamas didžiausias pažeidimų skaičius, tenkantis vienam patikrinimui.
Be to, VDI tikrins vaiko teisių apsaugos reikalavimų laikymąsi įmonėse, kuriose lankosi ar gali lankytis nepilnamečiai, bus taikomi ir elektroniniai savideklaracijos sprendimai per VDI elektroninių paslaugų sistemą.
Psichologinio smurto darbe prevencija
Atsižvelgiant į 2025 m. gautų skundų ir nustatytų pažeidimų skaičių, psichologinio smurto darbe prevencijos patikrinimai 2026 m. bus koncentruojami apdirbamosios gamybos sektoriuje. Patikrinimai ir tyrimai bus vykdomi tiek atvykstant į vietą, tiek nuotoliniu būdu, o įmonės apie planinius patikrinimus bus informuojamos iš anksto.
VDI pabrėžia, kad 2026 m. inspekcinė veikla orientuota ne į formalią kontrolę, o į rizikos mažinimą, pažeidimų prevenciją ir pagalbą darbdaviams laikytis teisės aktų, kartu užtikrinant darbuotojų saugą, teises ir sąžiningą konkurenciją rinkoje.
