Jack Dorsey paskelbė, kad „Block“ mažina savo darbuotojų skaičių beveik per pusę, atleidžiant daugiau nei 4 000 darbuotojų ir sumažinant bendrą darbuotojų skaičių nuo daugiau nei 10 000 iki kiek mažiau nei 6 000.
X platformoje viešai paskelbtame pranešime Dorsey šį žingsnį apibūdino kaip „vieną sunkiausių sprendimų įmonės istorijoje“ ir teigė, kad visi darbuotojai tą pačią dieną bus informuoti, ar jie bus paprašyti išeiti, ar pradedamos konsultacijos, ar jie lieka.
Masiniai atleidimai „Block“
Jis pareiškė, kad atleistiems darbuotojams bus išmokėta 20 savaičių atlyginimo suma plius viena papildoma savaitė už kiekvienus darbo metus, akcijos, įgytos iki gegužės pabaigos, šešių mėnesių sveikatos priežiūros draudimas, įmonės įrenginiai ir 5 000 USD parama pereinamajam laikotarpiui.
Darbuotojai už Jungtinių Amerikos Valstijų ribų gaus panašią paramą. Detalės gali skirtis atsižvelgiant į vietinius reikalavimus. Dorsey teigė, kad sprendimas nebuvo priimtas dėl finansinių sunkumų, tačiau pridūrė, kad įmonės verslas išlieka stiprus. Vietoj to, jis pridūrė:
„Tačiau kažkas pasikeitė. Jau matome, kad dirbtinio intelekto įrankiai, kuriuos kuriame ir naudojame, kartu su mažesnėmis ir plokštesnėmis komandomis, leidžia naują darbo būdą, kuris iš esmės keičia tai, ką reiškia kurti ir valdyti įmonę. Ir tai sparčiai greitėja.“
Dorsey teigė, kad svarstė galimybę palaipsniui mažinti darbuotojų skaičių per mėnesius ar metus, tačiau pasirinko veikti nedelsiant. Jis teigė, kad pakartotiniai atleidimų raundai pakenks moralę, susikaupimui ir pasitikėjimui tarp klientų ir akcininkų. Jis pripažino, kad kai kurie sprendimai gali pasirodyti klaidingi ir kad lankstumas buvo įdiegtas siekiant atsižvelgti į tai ir toliau aptarnauti klientus.
Dorsey pripažįsta, kad per daug įdarbino
Pranešimas apie atleidimus sukėlė nevienareikšmių reakcijų socialinėje žiniasklaidoje. Kai kurie vartotojai atleidimo sąlygas apibūdino kaip dosnias, o kiti sutelkė dėmesį į susirūpinimą dėl dirbtinio intelekto, pakeičiančio žmonių vaidmenis. Vienas vartotojas, Will Slaughter, tviteryje parašė, kad sumažinimai susiję ne tiek su dirbtiniu intelektu, kiek su vadovybės sprendimais, tuo pačiu pašiepdamas „Block“, kuri daugiau nei tris kartus padidino savo darbuotojų skaičių nuo 3 900 2019 m. gruodžio mėn. iki 12 500 iki 2022 m. gruodžio mėn.
Jis apibūdino sumažinimą kaip „protą aptemdančio COVID perviršinio įdarbinimo“ panaikinimą ir priskyrė tai vadovybės nekompetencijai, o ne technologiniams pokyčiams. Atsakydamas į tai, Dorsey pripažino, kad per pandemiją per daug įdarbino.
Kiti vartotojai kritikavo dirbtinio intelekto paminėjimą atleidimo pranešime, parašytame mažosiomis raidėmis. Kai kurie išreiškė susirūpinimą, kad darbo vietų mažinimas, susijęs su dirbtiniu intelektu, gali tapti platesne tendencija, nes įmonės akcijų kaina po prekybos valandų pakilo 24 %.
