Žemų kainų prekybos tinklas „Lidl“ ruošiasi naujos parduotuvės atidarymui Kaune, Rokeliuose, adresu Rokelių g. 1. Prekybos tinklas ieško darbuotojų naujai parduotuvei ir siūlo konkurencingą atlyginimą, karjeros galimybes, įvairias naudas bei 600 eurų skatinamąjį priedą.
Būsimoje parduotuvėje Kaune, Rokeliuose, bus suformuota apie 30 darbuotojų komanda. Šiuo metu ieškoma pardavėjų. Norintys prisijungti prie komandos, neturintys patirties prekyboje, taip pat yra kviečiami, nes prieš pradedant darbą bus organizuojami išsamūs teoriniai ir praktiniai mokymai.
Norint dalyvauti atrankoje, reikia užpildyti paraiškos formą internete – su atrinktais kandidatais susisieks „Lidl Lietuva“ personalo departamento atstovai.
Visiems savo darbuotojams „Lidl“ siūlo konkurencingą atlyginimą. „Lidl Lietuva“ 2025 metus užbaigė išlaikydama lyderės poziciją pagal mokamus atlyginimus tarp penkių didžiųjų maisto produktų prekybos tinklų. Remiantis Rekvizitai.lt duomenimis, praėjusių metų spalio–gruodžio mėnesiais įmonėje dirbančių darbuotojų vidutinis atlyginimas siekė 2544,36 eurų.
Vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas remiantis visą kalendorinį mėnesį įmonėje dirbusių darbuotojų atlyginimo duomenimis.
Darbuotojų finansinį stabilumą ir saugumą užtikrina ne tik konkurencingas atlyginimas, bet ir aiškios jo augimo perspektyvos ateityje. Įmonėje veikia pakopinė atlyginimo kėlimo sistema, leidžianti darbuotojams nuo pat pirmos darbo dienos žinoti, kaip jų užmokestis keisis ateityje.
Naujos parduotuvės Rokeliuose darbuotojams numatytas papildomas 600 eurų priedas: po pirmojo mėnesio nauji darbuotojai gaus 200 eurų vertės „Lidl“ dovanų kortelę, o po trijų ir šešių mėnesių – dar po 200 eurų piniginę premiją (neatskaičius mokesčių).
„Lidl“ nuolat rūpinasi tiek fizine, tiek emocine komandos narių sveikata. Visi, sėkmingai baigusieji bandomąjį laikotarpį, yra apdrausti privačiu sveikatos draudimu jau aštuntus metus iš eilės, darbuotojams ir jų vaikams iki 14 metų suteikiama galimybė nemokamai pasiskiepyti nuo gripo.
Įmonė daug dėmesio skiria ir darbuotojų emocinei sveikatai – komandos nariams suteikiama galimybė apsilankyti dešimtyje gydytojo psichoterapeuto ar psichologo-psichoterapeuto psichoterapijos seansų per metus. „Lidl“ darbuotojai taip pat kviečiami pasinaudoti specialia konsultacijų programa „Gali mumis pasikliauti!“, kuri suteikia galimybę jiems ir jų artimiesiems nemokamai pasikonsultuoti su specialistais teisiniais, asmeniniais ar finansiniais klausimais.
Prekybos tinklas puoselėja palaikančią atmosferą ir komandiškumo jausmą. Kiekvienai komandai skiriamas papildomas biudžetas bendroms veikloms, prisidedantis prie komandiškumo kūrimo. Be to, rengiami įvairūs darbuotojams skirti vidiniai konkursai ir renginiai, stiprinantys bendruomeniškumą.
„Lidl“ jau aštuntus metus iš eilės pripažintas geriausiu darbdaviu ne tik Lietuvoje, bet ir visoje Europoje – įmonė pelnė „Top Employer 2026 Lietuva“ ir „Top Employer 2026 Europe“ sertifikatus. Bendrovė taip pat įvertinta už stiprią ir nuosekliai vystomą darbuotojų įvedimo į įmonę praktiką, kuri sudaro sąlygas naujiems komandos nariams nuo pirmosios darbo dienos greičiau įsitraukti į veiklą ir kryptingai augti įmonėje.
Šiuo metu „Lidl Lietuva“ dirba daugiau nei 2,8 tūkst. darbuotojų. Iš viso Lietuvoje veikia 84 „Lidl“ parduotuvės 29 šalies miestuose: Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Alytuje, Marijampolėje, Kėdainiuose, Telšiuose, Kretingoje, Mažeikiuose, Tauragėje, Jonavoje, Panevėžyje, Ukmergėje, Utenoje, Plungėje, Palangoje, Elektrėnuose, Visagine, Šilutėje, Radviliškyje, Vilkaviškyje, Druskininkuose, Rokiškyje, Kaišiadoryse, Nemenčinėje, Gargžduose, Molėtuose ir Jurbarke. Šalyje taip pat veikia du „Lidl Lietuva“ logistikos centrai – vienas Kaune, Ramučiuose, o kitas Vilniuje, netoli Lentvario.
