„Gemini“ sumažino savo darbuotojų skaičių maždaug 30% nuo 2026 m. pradžios, pratęsdama ankstesnius atleidimus, nes kriptovaliutų birža orientuojasi į didesnį dirbtinio intelekto naudojimą siekiant pagerinti efektyvumą, teigiama „Bloomberg“ cituojamame akcininko laiške.
Tyler Winklevoss ir Cameron Winklevoss įkurta „Gemini“ pranešė, kad kovo 1 d. dirbo apie 445 darbuotojus ir nepateikė 2026 m. veiklos perspektyvų kartu su ketvirtojo ketvirčio rezultatais.
Agresyvūs atleidimai
Naujausi mažinimai įvyko po ankstesnio pranešimo, kad įmonė atleis iki ketvirčio savo darbuotojų, pasitrauks iš JK, Europos Sąjungos ir Australijos, ir atsisveikins su keliais aukščiausiais vadovais, įskaitant vyriausiąjį operacijų, finansų ir teisės pareigūnus. Be pirminio sumažinimo, įvyko papildomų atleidimų JAV.
Mažinimas taip pat vyksta tuo metu, kai „Gemini“, kuri praėjusį rugsėjį pradėjo prekiauti „Nasdaq“ „Global Select Market“ biržoje, patiria finansinį spaudimą po to, kai patyrė 585 mln. dolerių nuostolių per visus metus. Ši suma apima nerealizuotus kriptovaliutų turto nuostolius po to, kai praėjusiais metais prarado daugiau nei 500 mln. dolerių. Ketvirtojo ketvirčio pajamos išaugo beveik 40% per metus iki maždaug 60 mln. dolerių, tačiau nuostoliai gerokai padidėjo iki 140,8 mln. dolerių nuo 27 mln. dolerių.
„Kaiko“ duomenys parodė, kad įmonė veikia su mažiau nei 1% pasaulinės rinkos dalies, kuri yra santykinai maža mastu pramonėje, kurioje dominuoja didesnės platformos. Palyginimui, „Coinbase Global Inc.“ dirba maždaug 4 951 darbuotojas, o tai yra apie 11 kartų daugiau nei „Gemini“, o dienos prekybos apimtys per pastarąsias 24 valandas buvo beveik 42 kartus didesnės, remiantis „CoinGecko“ duomenimis.
Bendras kriptovaliutų rinkos nuosmukis padidino spaudimą, nes „Bitcoin“ vis dar buvo nukritęs apie 44% nuo spalio mėnesio piko, o prekybos aktyvumas buvo mažas dėl nepastovumo ir makroekonominio neapibrėžtumo.
Visos pramonės restruktūrizavimas
Kartu su „Gemini“, keli pramonės dalyviai sumažino savo darbuotojų skaičių, nes rinkos sąlygos išlieka sudėtingos. Pavyzdžiui, „Crypto.com“ neseniai atleido 12% savo darbuotojų, motyvuodama poreikiu prisitaikyti prie DI pagrįstų pokyčių. „Algorand“ sumažino savo darbuotojų skaičių maždaug 25%. Tuo tarpu OP Labs, pagrindinis indėlininkas į „Optimism“ ekosistemą, atleido apie 20 darbuotojų. Tuo pat metu „Messari“ išgyvena vadovybės pertvarką kartu su darbuotojų mažinimu.
Jack Dorsey „Block Inc.“ taip pat atleido daugiau nei 4 000 darbuotojų, sumažindama darbuotojų skaičių nuo 10 000 iki mažiau nei 6 000. Tačiau vėliau įmonė vėl įdarbino nedidelį skaičių darbuotojų.
