Verslui augant, daugėja ir teisinių klausimų: sutartys, darbuotojai, duomenų apsauga, mokesčiai, ginčai su partneriais, naujos rinkos. Vadovai susiduria su dilema: į komandą samdyti teisininką pagal darbo sutartį ar teisines funkcijas patikėti nuomojamam teisės skyriui?
Paprastai palyginimas atrodo lengvas: samdytas teisininkas yra darbuotojas, o nuomojamas teisės skyrius – išorinė nuolatinė teisinė funkcija. Tačiau toks palyginimas neįvertina tikrosios vidinio teisininko kainos ir augančiam verslui reikalingų kompetencijų.
Advokatų kontoros „JURICA” tarptautinė teisininkė ir prekės ženklo savininkė Goda Pranytė pastebi, kad verslo poreikis teisinėms paslaugoms keičiasi. Įmonėms vis dažniau reikia ne tik žmogaus, kuris atsakytų į klausimą, bet komandos, galinčios įvertinti skirtingas teisės sritis, numatyti rizikas ir būti įtrauktos į verslo sprendimus.
„Mažos ir jaunos įmonės dažnai dar neturi galimybių įdarbinti teisininko, tačiau teisiniai klausimai joms kyla kone kasdien. Didesnės įmonės susiduria su kita problema – vienas teisininkas pagal darbo sutartį, kad ir koks kompetentingas būtų, negali aprėpti visų sričių, kurių gali prireikti augančiam verslui“, – sako G. Pranytė.
Ne tik atlyginimas: kiek iš tiesų kainuoja etatinis teisininkas?
Vertindamos teisinės funkcijos kaštus, įmonės dažnai apsiriboja darbo užmokesčiu. Tačiau reali darbuotojo kaina yra didesnė. Prie atlyginimo prisideda darbdavio mokesčiai, darbo vieta, teisinių duomenų bazių ir profesinės literatūros prenumeratos, kvalifikacijos kėlimas. Teisė nuolat keičiasi, todėl vienkartinio profesinio pasirengimo nepakanka – teisininkas turi nuolat sekti teisės aktų pokyčius, teismų praktiką ir savo srities aktualijas.
Yra ir kita, mažiau matoma kaštų dalis. Teisininkas pagal darbo sutartį, kaip ir bet kuris darbuotojas, atostogauja, serga, turi poilsio dienų. Tai kelia ir pakeičiamumo klausimą: kas atsakys į skubų teisinį klausimą, kai vienintelio įmonės teisininko nėra darbe?
Dar svarbiau, kad vienas žmogus negali būti visų teisės sričių ekspertas. „Susidūrus su sudėtingesniu sandoriu, tarptautiniu klausimu ar ginču, įmonei vis tiek gali prireikti išorinių advokatų. Tuomet už teisinę funkciją iš dalies mokama du kartus: išlaikomas teisininkas pagal darbo sutartį, o sudėtingesniais atvejais papildomai perkamos specializuotos paslaugos“, – pastebi advokatų kontoros „JURICA
