Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad pasibaigus darbo sutarčiai visos su darbo santykiais susijusios išmokos darbuotojui paprastai turi būti išmokėtos iki darbo santykių pabaigos, nebent šalys susitaria kitaip.
„Jeigu darbdavys, ne dėl darbuotojo kaltės, uždelsė atsiskaityti pasibaigus darbo sutarčiai, jis privalo mokėti netesybas, kurių dydis nustatytas DK 147 straipsnio 2 dalyje“, – nurodo VDI Darbo ginčų komisijų darbo organizavimo skyriaus vedėja Irina Janukevičienė.
Šiuo metu aktuali Kauno apygardos teismo 2026 m. gegužės 19 d. nutartis civilinėje byloje Nr. e2A-1169-638/2026. Apeliacinėje byloje kilo ginčas dėl tinkamo atsiskaitymo su darbuotoju – buvo ginčijamas jam priklausantis darbo užmokestis, dienpinigiai ir priteistų netesybų proporcingumas. Apeliantė nesutiko su netesybų dydžiu, teigdama, kad priteista suma yra neproporcinga, viršija neišmokėtų dienpinigių sumą ir įgauna baudinį pobūdį.
„Anksčiau buvo manoma, kad darbo ginčą nagrinėjantis organas negali sumažinti netesybų dydžio. Tačiau formuojama naujausia teismų praktika, pagal kurią teismai gali vertinti netesybų dydį ir jas mažinti, vadovaudamiesi proporcingumo principu“, – teismų praktikos pokyčius aiškina I. Janukevičienė.
Apeliacinės instancijos teismas pabrėžė Lietuvos Aukščiausiojo Teismo suformuotą taisyklę, kad sankcijos gali būti efektyvios ir pasiekti savo tikslus tik tuomet, jei jos proporcingos padarytiems teisės pažeidimams. Proporcingumo principas reikalauja, kad sankcijos dydis atitiktų pažeidimo pobūdį ir jo padarinius. Jis yra neatsiejamas nuo teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principų, kurie draudžia nepagrįstą neatitikimą ar disproporciją tarp teisės pažeidimo ir sankcijos.
Nagrinėtoje byloje nustatyta, kad atsakovas bendrovėje dirbo 10 mėnesių. Atleidžiant iš darbo jam nebuvo išmokėta 3 945 Eur dienpinigių. Apeliacinės instancijos teismo teisėjų kolegija pripažino, kad pirmosios instancijos teismas pagrįstai priteisė netesybas, tačiau apskaičiuota 11 813,76 Eur netesybų suma buvo pripažinta neproporcinga. Dėl šios priežasties pirmosios instancijos teismo sprendimas buvo iš dalies pakeistas, sumažinant priteistų netesybų sumą nuo 11 813,76 Eur iki 3 945 Eur, t. y. iki priteistų dienpinigių dydžio.
