2026 m. spalio 30 d. Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas pritarė Darbo kodekso ir jo lydimųjų įstatymų pakeitimų projektams. Šiais pakeitimais siekiama stiprinti skaitmeninėse darbo platformose dirbančių asmenų teisių apsaugą, užtikrinti skaidresnį jų užimtumo statuso nustatymą ir geresnę asmens duomenų apsaugą.
Siūlomais pakeitimais į nacionalinę teisę perkeliamos 2024 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos (ES) 2024/2831 nuostatos, kuriomis siekiama gerinti per skaitmenines darbo platformas dirbančių asmenų darbo sąlygas, užtikrinti jų teisių apsaugą ir apsaugoti jų asmens duomenis.
Daugiau aiškumo nustatant darbo santykius
Pagrindinis siūlomų pakeitimų tikslas – sudaryti palankesnes sąlygas nustatyti tikrąjį platformose dirbančių asmenų užimtumo statusą. Siekiama išvengti atvejų, kai faktiniai darbo santykiai įforminami kaip savarankiška veikla, taip nepagrįstai apribojant asmenims taikomas darbuotojų teises ir garantijas. Taip pat siekiama palengvinti ginčų dėl darbo santykių egzistavimo sprendimą, užtikrinant, kad vertinant santykius būtų atsižvelgiama į faktines darbo organizavimo aplinkybes.
Didesnis algoritminio valdymo skaidrumas ir žmogaus priežiūra
Pakeitimai numato stiprinti algoritminio valdymo skaidrumą, sąžiningumą ir atskaitomybę. Skaitmeninės darbo platformos turės užtikrinti tinkamą žmogaus vykdomą automatizuotų sprendimų priežiūrą. Platformose dirbantys asmenys gaus daugiau informacijos apie tai, kaip automatizuotos sistemos daro įtaką jų darbui ir su juo susijusiems sprendimams. Atskirai numatomos priemonės, skirtos geriau apsaugoti platformose dirbančių asmenų asmens duomenis, užtikrinti jų privatumą ir saugą.
Ieškota kompromisų su socialiniais partneriais
Svarstant Darbo kodekso pakeitimus, komitete daugiausia atsižvelgta į Trišalėje taryboje socialinių partnerių pasiektus susitarimus. Vis dėlto pažymėta, kad dėl kai kurių nuostatų socialinių partnerių nuomonės išsiskyrė. Daugiausia diskusijų kilo dėl papildomų kriterijų, pagal kuriuos būtų nustatoma, ar tarp skaitmeninės darbo platformos ir per ją dirbančio asmens egzistuoja darbo santykiai. Komiteto pirmininko Tomo Tomilino siūlymu, nuspręsta palikti galimybę prie šio klausimo sugrįžti tolesnio įstatymų projektų svarstymo Seime metu.
Komiteto pritarimas įstatymų projektams yra svarbus žingsnis siekiant aiškesnio, skaidresnio ir teisingesnio platforminio darbo reglamentavimo Lietuvoje. Toliau projektai bus svarstomi Seime, kur bus teikiami ir svarstomi Seimo narių pasiūlymai.
