Lietuvos gėjų lyga (LGL) kartu su partneriais iš Lietuvos ir Bulgarijos pristatys dvejus metus trukusio projekto „Connecting the Dots“ rezultatus, skirtus padėti jauniems LGBTIQ+ žmonėms geriau įsitvirtinti užimtumo srityje.
Baigiamąją projekto konferenciją bus galima stebėti tiesiogiai LGL „YouTube“ kanale 2026 m. spalio 22 d. nuo 11 val. Konferencijoje bus aptariama, kaip spręsti problemas, su kuriomis susiduria LGBTIQ+ jaunimas ieškodamas darbo, įskaitant diskriminaciją ir poreikį slėpti savo tapatybę.
Remiantis 2023 m. ES pagrindinių teisių agentūros (FRA) tyrimu, Lietuvoje kas penktas (20 %) LGBTIQ+ žmogus per metus jautėsi diskriminuojamas darbe arba ieškodamas darbo, o daugiau nei pusė (56 %) LGBTIQ+ moksleivių mokykloje slėpė savo tapatybę.
Projekto „Connecting the Dots“ metu, kuris vyko nuo 2024 m. lapkričio, buvo siekiama sukurti asmeninius karjeros planus, teikti konsultacijas ir mokymus jaunimui, bendradarbiauti su įmonėmis kuriant stažuočių vietas ir didinant informuotumą apie įtraukių darbo vietų kūrimą. Taip pat dalyviai buvo supažindinami su esamomis užimtumo sistemos galimybėmis.
Projekto tikslas buvo padėti 120 jaunų žmonių Lietuvoje ir Bulgarijoje, sukurti po 10 stažuočių vietų kiekvienoje šalyje ir įtraukti daugiau nei 40 įmonių. Konferencijoje bus pristatytos sėkmės istorijos tiek iš jaunimo, tiek iš darbdavių pusės.
„Šis projektas – svarbus žingsnis įgyvendinant lygias galimybes labiausiai pažeidžiamiems LGBTI+ bendruomenės nariams Bulgarijoje ir Lietuvoje. Bendradarbiaudami su darbdaviais ir pasitelkdami jau veikiančias pagalbos struktūras, siekiame, kad jauni žmonės ateitų į darbo vietas bei mokytųsi ten, kur jie jaučiasi saugūs, vertinami ir gerbiami“, – sako projekto koordinatorius Vladimiras Simonko (LGL).
Konferencijoje dalyvaus Lietuvos gėjų lygos, Lietuvos įvairovės chartijos asociacijos, Bulgarijos LGBTIQ+ organizacijų „Bilitis“ bei „Glas“ atstovai, taip pat Briuselyje veikiančios organizacijos „Forbidden Colours“ vadovas Rémy Bonny. Jis kalbės apie koordinuotas kampanijas prieš LGBTIQ+ teises ir jų poveikį įtraukiamajam užimtumui.
Jaime Romaní iš Europos Pride verslo tinklo (EPBN) pristatys mentorystės programą, o Juliane Marie Neiiendam, Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto (EESRK) narė, kalbės apie ES LGBTIQ+ lygybės strategijos įgyvendinimą darbo vietose.
Konferenciją užbaigs nemokamos „Alliance for Recruitment“ įdarbinimo specialistų konsultacijos.
Pranešimas parengtas įgyvendinant projektą „Enhancing the employability of NEETs from the LGBTI communities in Bulgaria and Lithuania“ („Connecting the Dots“), finansuojamą Europos Sąjungos ESF+ socialinių inovacijų iniciatyvos lėšomis.
