Tyrimai rodo, kad 83 proc. darbuotojų svarbu, jog organizacija suteiktų galimybių ugdyti naujus įgūdžius, susijusius ne tik su darbu, bet ir su asmeniniu augimu. Ši tendencija formuoja platesnį požiūrį į profesinį portretą – žmogų apibūdina ne tik darbinė patirtis, bet ir veiklos už darbo ribų, pomėgiai, mokymasis bei kaupiamos patirtys.
Kauno technologijos universiteto (KTU) alumnė Jūratė Kazlauskaitė sėkmingai derina ilgametę karjerą rinkodaros, pardavimų ir vadovavimo srityse su gausybe asmeninių projektų. Ji dirbo tokiose įmonėse kaip „Kraft Foods Lietuva“, „Bitė“, „Telia“ ir „Maxima“, o šiuo metu vadovauja komercijai įmonėje, veikiančioje daugiau nei 50 pasaulio šalių. KTU Socialinių, humanitarinių mokslų ir menų fakultete baigusi verslo administravimą, J. Kazlauskaitė teigia, kad studijos suteikė ne tik akademinį pagrindą, bet ir svarbias pažintis bei galimybes. Ji pabrėžia, kad karjeros metu nebūtina rinktis vieno kelio – skirtingos veiklos, tokios kaip kelionės, rašymas ar asmeniniai projektai, gali viena kitą papildyti ir padėti geriau suprasti žmones, aplinką bei save.
Jūratės Kazlauskaitės aistra – kelionės, kurias ji tęsia daugiau nei dvidešimt metų. Ši patirtis padeda priimti neplanuotas situacijas, prisitaikyti ir žvelgti į pasaulį iš skirtingų perspektyvų, kas itin naudinga dirbant tarptautinėje aplinkoje. Kelionės taip pat tampa kūrybos šaltiniu, inspiruojančiu asmeninį projektą „Jūralionės“, kuriame dalijamasi išgirstomis istorijomis ir pastebėjimais.
Vienas ryškiausių pomėgių – Antuano de Sent Egziuperi knygos „Mažasis princas“ kolekcija. Visas kelias prasidėjo nuo portugališko leidimo, o dabar J. Kazlauskaitės namuose puikuojasi net 200 šios knygos leidimų skirtingomis kalbomis. Kiekviena knyga turi savo istoriją ir primena tam tikrą žmogų, vietą ar laiką. Alumnė įsitikinusi, kad asmeniniai interesai ir veiklos, pasirinktos savo noru, puoselėja smalsumą ir suteikia erdvės idėjoms, kurios gali gimti ir už profesinių užduočių ribų.
