Atsižvelgiant į pranešimus apie mobingo atvejus Vilniaus rajono savivaldybės administracijoje, Bendruomenės (savivaldybės) teisėtvarkos ir plėtros komitetas antradienį, rugpjūčio 4 d., sušaukė neeilinį posėdį.
„Gauname signalus ir laikome savo pareiga į juos reaguoti“, – sakė Bendruomenės (savivaldybės) teisėtvarkos ir plėtros komiteto pirmininkė Renata Sobieska, pabrėždama, kad problemą reikia aptarti, jai atkreipti dėmesį ir ieškoti sprendimų.
Tarybos narė pasakojo, kad neseniai du savivaldybės darbuotojai gavo, jų nuomone, nepagrįstus atleidimo pranešimus. Vienas jų jau kreipėsi į teismą dėl šio klausimo, o kitas ketina tai padaryti.
„Jei žmonės kreipiasi į teismą, tai reiškia, kad jie yra tikri, kad yra teisūs. Jei skunduose jie nurodo tokius reiškinius (kaip mobingas – red. past.), tai, matyt, nėra dūmų be ugnies. Todėl užmerkti akis, nereaguoti, nekelti šio klausimo būtų mūsų klaida. Juk darbdavys privalo užkirsti kelią mobingui“, – sakė Renata Sobieska.
Ji pabrėžė, kad susirūpinimą kelia tai, kad tai dar vienas panašus atvejis savivaldybėje, susijęs su darbuotojų persekiojimu, priekabiavimu, atleidimais ar perkėlimu į žemesnes pareigas. Visai neseniai, pavasarį vykusiame posėdyje, komitetas, be kita ko, kėlė klausimą dėl administracijos vertinimo seniūnaičių bendravimo su tarybos nariais kaip nepaklusnumo. Ji taip pat priminė, kokį didelį visuomenės atgarsį sukėlė Nemenčinės užimtumo dienos centro direktorės ir Konstantino Parčevskio Nemenčinės gimnazijos direktoriaus atleidimai.
„Jei problema egzistuoja, turime atkreipti į ją dėmesį. (…) turime kalbėti ir diskutuoti, nes žmonės kreipiasi į mus būtent todėl, kad mes žinome apie šią problemą“, – sakė tarybos narė Tereza Demeško.
Į komiteto posėdį buvo pakviesta Personalo valdymo ir organizacinės kultūros skyriaus atstovė Bożena Stankevič. Ji sakė, kad jos užduotis – rūpintis darbuotojų gerove. „Kai pradėjau važinėti, atlikinėti tyrimus, pastebėjau įvairių problemų apylinkių administracijose ir skyriuose. Ne viskas yra idealiai“, – sakė ji, pridurdama, kad po susitikimų ir pokalbių darbuotojai dėkojo už tai, kad buvo išklausyti ir jiems buvo skiriamas dėmesys.
Bożena Stankevič sakė, kad bus organizuojami mokymai mobingo prevencijos klausimais, kurių metu darbuotojai sužinos apie savo teises, apribojimus ir galimybes.
Seimo narys Česlav Oszczewski, dalyvavęs Bendruomenės (savivaldybės) teisėtvarkos ir plėtros komiteto posėdyje, padėkojo komiteto pirmininkei už šios temos iškėlimą. Jis atkreipė dėmesį į situaciją, kuri jam, kaip parlamentarui, kelia rimtą susirūpinimą. „Per pastaruosius mėnesius ne kartą į mane kreipėsi savivaldybės institucijų darbuotojai ir pasakojo apie situacijas, kurias jie apibūdina kaip nuolatinį psichologinį spaudimą, įtampą ir galimą mobingą. Kiekvieną kartą juos raginau kreiptis su oficialiu skundu, pateikti konkrečius faktus, kad atsakingi organai galėtų tai ištirti. Tačiau atsakymas visada būdavo tas pats: „Mes bijome“. Žmonės nuogąstauja, kad, pranešę apie problemas, susidurs su dar sunkesnėmis sąlygomis darbo vietose, bijo, kad tai turės įtakos jų darbui, karjerai ar santykiams su kolegomis“, – sakė Seimo narys.
„Demokratinėje valstybėje darbuotojas turi jaustis saugus ne tik darbe, bet ir gindamas savo interesus“, – pridūrė Česlav Oszczewski. Jis taip pat išreiškė viltį, kad savivaldybės vadovybė dar kartą įvertins savo atsakomybę už atmosferą darbe.
Posėdyje dalyvavęs tarybos narys Robert Raczkiewicz pritarė Seimo nario argumentams ir pažymėjo, kad didžiausia mobingo darbo vietoje problema yra ta, kad darbuotojai bijo kalbėti, o vadovybė „tuo naudojasi“. Jis priminė susirinkusiesiems, kad komitetų ir Tarybos posėdžiuose psichologinio smurto tema buvo keliama ne kartą. Politikas pripažino, kad mobingą teisiniu požiūriu įrodyti sunku, kaip ir korupciją, kuri, deja, taip pat egzistuoja.
Jis atkreipė dėmesį į tai, kad mobingas, bauginimas ir priekabiavimas prieš darbuotojus daro žalingą poveikį tiek aukai, tiek visai darbo aplinkai. Todėl būtina visapusiškai kovoti su šiais reiškiniais, nes kai kurių administracijos darbuotojų sveikatos būklė smarkiai pablogėjo, o vienas asmuo visai neseniai, iškart po vadinamojo „vertinimo“, netikėtai mirė naktį. Tarybos narys viešai kreipėsi į administracijos direktorių Vytautą Vansevičių, kuris ignoravo kvietimą į komiteto posėdį, pareikšdamas, kad tokios tragedijos gali būti paties direktoriaus sąžinės reikalas.
Tarybos narys Martynas Motuzas bandė sabotažuoti komiteto posėdį. Jis teigė, kad savivaldybės administracijoje jokio mobingo nėra ir, remdamasis savivaldybės reglamentu, pareiškė, kad tokiomis temomis tarybos nariai apskritai neturėtų diskutuoti. Kai kurie tarybos nariai tai įvertino kaip grėsmę, kad nepatogūs klausimai net nebūtų keliami.
Komiteto pirmininkė Renata Sobieska dar kartą pabrėžė, kad skubiai sušaukto posėdžio tikslas buvo atkreipti dėmesį į „tai, kas vyksta“ savivaldybėje. Tuo tarpu su mobingu susiję teisiniai klausimai priklauso kompetentingų institucijų kompetencijai. Ji apgailestavo, kad darbuotojų problemos nėra sprendžiamos vietoje, savivaldybės administracijoje, o perduodamos į teismus.
„Mes atstovaujame rinkėjų ir visuomenės interesus, todėl mūsų užduotis – atkreipti dėmesį į šią problemą. Galbūt padėsime, kad administracija nepriimtų tam tikrų šališkų sprendimų. Kalbama apie konkrečių žmonių likimus, tarp jų ir tuos, kurie nusprendė ginti savo teises teisme, o tai reikalauja nemažai drąsos. Kaip gyventojų atstovai, laikome savo pareiga viešinti visas problemas, ir būtent tai mes ir darome“, – sakė tarybos narė Renata Sobieska.
